Empresas
El costo de una contratación inadecuada
Una contratación inadecuada representa un costo muy superior al salario. Analizamos sus componentes y cómo reducir el riesgo.
Equipo Kymo Talent · 5 sep 2026 · 1 min de lectura
El impacto de una contratación inadecuada no se limita al salario pagado. Existen costos que no figuran en la nómina, pero que afectan directamente a los resultados de la organización.
Costos no visibles
- Tiempo del equipo: entrevistas, inducción y supervisión adicional.
- Productividad: semanas o meses con una posición que no alcanza el rendimiento esperado.
- Clima laboral: el equipo asume la carga de trabajo pendiente.
- Rotación: la necesidad de reiniciar el proceso de selección.
Cómo reducir el riesgo
- Definir el perfil con precisión antes de iniciar la búsqueda, distinguiendo entre requisitos indispensables y deseables.
- Evaluar más allá del currículum: pruebas técnicas, entrevistas por competencias y verificación de referencias.
- Considerar el modelo temporal a permanente, que permite conocer el desempeño real antes de la decisión final.
- Contar con consultores especializados en el sector.
En las contrataciones permanentes, Kymo Talent ofrece garantía de reposición sin costo durante el periodo acordado.
Si desea reducir el riesgo en sus próximas contrataciones, puede solicitar una propuesta.
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