Desarrollador/a Full Stack (React + Node.js)
Tecnología · Ref. KT-1001 · 5 oct 2026
Remoto, Latinoamérica
Remoto
Permanente
USD 2.500 – 3.500 / mes
El talento adecuado impulsa a toda la organización
En Kymo Talent conectamos a las organizaciones con los profesionales que necesitan para crecer, y a las personas con oportunidades que transforman su carrera.
¿Representa a una empresa?
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Las empresas compiten por el mismo talento
72 hpara presentar una terna de finalistas evaluados
Nuestros consultores especializados por sector identifican, evalúan y presentan a los profesionales que su organización necesita, con la rapidez que exige el mercado y la rigurosidad que exige cada posición.
Soluciones integrales de talento
Desde la cobertura inmediata de una operación hasta la búsqueda de un director general, diseñamos cada servicio a partir de las necesidades de su organización.
Personal temporal
Cobertura de picos de demanda, licencias y proyectos con profesionales evaluados y disponibles en plazos cortos.
Conocer más
Temporal a permanente
Evaluación del desempeño real del profesional antes de su contratación definitiva.
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Selección permanente
Identificación, evaluación y presentación de candidatos para su incorporación directa a la plantilla.
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Búsqueda de ejecutivos
Búsqueda directa y confidencial para posiciones de dirección y alta gerencia.
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Reclutamiento masivo y RPO
Externalización total o parcial del proceso de reclutamiento para contratar a escala.
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Administración de personal
Gestión de nómina, contratación y cumplimiento laboral de su personal.
Conocer más2.500Profesionales incorporados
180Organizaciones cliente
94%Retención a doce meses
72 hPlazo promedio de presentación de finalistas
Especialistas en su industria
Cada sector tiene sus propios perfiles, ciclos y exigencias. Nuestros equipos conocen el mercado en el que usted compite.
Tecnología
Desarrollo de software, infraestructura, datos y ciberseguridad.
Salud
Personal clínico, técnico y administrativo para instituciones de salud.
Finanzas y contabilidad
Contabilidad, finanzas corporativas, auditoría y tesorería.
Atención al cliente
Agentes bilingües, supervisión y operación de centros de contacto.
Logística y manufactura
Operación, almacén, transporte y cadena de suministro.
Administración y oficina
Asistencia ejecutiva, recepción, recursos humanos y back office.
Ventas y comercio
Fuerza comercial, gerencia de tienda y personal de punto de venta.
Ingeniería
Ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, civil y de procesos.
Nuestro método
Selección basada en evidencia
Cada proceso combina entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y verificación de referencias. Presentamos únicamente a los candidatos que hemos validado en profundidad.
- Consultores especializados por sector y nivel de responsabilidad
- Evaluación técnica, psicométrica y de ajuste cultural
- Garantía de reposición en contrataciones permanentes
- Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos
Ofertas de empleo recientes
Posiciones abiertas en organizaciones de toda la región.
Analista Contable Senior
Finanzas y contabilidad · Ref. KT-1002 · 3 oct 2026
Ciudad de México, México
Híbrido
Permanente
MXN 28.000 – 35.000 / mes
Ejecutivo/a de Atención al Cliente Bilingüe
Atención al cliente · Ref. KT-1003 · 1 oct 2026
Bogotá, Colombia
Presencial
Temporal a permanente
COP 3.200.000 – 3.800.000 / mes
Enfermero/a Jefe de Piso
Salud · Ref. KT-1004 · 29 sep 2026
Lima, Perú
Presencial
Temporal
PEN 5.000 – 6.000 / mes
Coordinador/a de Logística
Logística y manufactura · Ref. KT-1005 · 26 sep 2026
Santiago, Chile
Presencial
Permanente
CLP 1.400.000 – 1.700.000 / mes
Publicaciones recientes
Siete criterios que los reclutadores evalúan en un CV
Qué observan los consultores de selección en la primera lectura de un currículum y cómo presentar la información de forma eficaz.
Cómo preparar una entrevista por competencias
Las preguntas más habituales en una entrevista de selección y un método para responderlas con claridad.
El costo de una contratación inadecuada
Una contratación inadecuada representa un costo muy superior al salario. Analizamos sus componentes y cómo reducir el riesgo.
Testimonios
La opinión de nuestros clientes
En menos de una semana contábamos con tres finalistas sólidos para una posición que llevábamos meses intentando cubrir. El proceso fue riguroso y la comunicación, impecable.
Requeríamos cuarenta personas para la temporada alta y la operación nunca se detuvo. Hoy son nuestro proveedor de referencia para personal temporal.
Comprenden los perfiles técnicos con una profundidad poco habitual. Los candidatos presentados superaron nuestras evaluaciones internas sin excepción.
Hablemos de su estrategia de talento
Nuestros consultores le ayudarán a definir el perfil, el modelo de contratación y el plazo adecuados para su organización.
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